Partnership a lungo termine per la valorizzazione delle risorse umane
A partire dal 2019 è stato avviato un piano di recruitment che prevede più di 2900 nuove assunzioni tra ingegneri, tecnici, operai ed esattori, nel Gruppo.
Welfare, Diversity & Inclusion
Autostrade intende promuovere una cultura inclusiva, basata sulla valorizzazione delle diversità, sulla sostenibilità delle scelte individuali e sul benessere organizzativo.
Scopri di più![Welfare](/documents/10279/50370975/ban_welfare.webp/6da6550c-4526-992d-1daa-c8ed0b6b2083?t=1681891812906)
Il network che stiamo costruendo
![Esperienza di viaggio](/documents/10279/45471524/pic_network_1_2x.jpg/9ed68106-6fd7-4cbb-83b3-0b3b98446d57?t=1615306479000)
Recruiting
Attivazione di partnership con Università per partecipazione a Career Day e attivazione di stage curriculari
![Università](/documents/10279/45471524/univs.jpg/4e61ae36-4900-48c8-aceb-410ebcf1a5fe?t=1615306570000)
![Esperienza di viaggio](/documents/10279/45471524/pic_network_2_2x.jpg/7e2ff629-94e3-45cd-867b-c9ab2f3370ec?t=1615306485000)
Sviluppo delle competenze
Collaborazioni con le principali università italiane per favorire la formazione del personale, con corsi per circa 100.000 ore annue ad oltre 4.000 dipendenti:
Scopri il programma Autostrade del Sapere![Esperienza di viaggio](/documents/10279/45471524/pic_network_3_2x.jpg/eb35265e-e074-436e-8ec4-646fb4a9fd08?t=1615306499000)
Ricerca e progettazione
- Coinvolgimento degli studenti universitari nelle attività strategiche dell'azienda.
- Organizzazione di eventi di presentazione dell'azienda anche attraverso contest, game, concorsi di idee, in ottica di employer branding